大熊的雜談

勞基法修惡後，實施日訂為3月1日。勞動部長表示，新法沒有宣傳期、輔導期，正式施行後，將會同步落實勞檢，
且交通運輸、醫療院所等輪班制會優先實施專案勞檢。
想當初前一年所修訂的版本，宣傳期、輔導期執行了一年，就是沒有直接執行過，等到要正式施行時就直接修訂成目前版本。
為什麼一樣的法律卻有不同的施行速度?最有可能的推論是:之前的法令真的施行之後，企業違法或是被開罰的情形可能會不勝枚舉。
目前的法令可能比較符合目前企業的"現實"而且是放寬條件，自沒有滯行難礙知情形。
就像之前把高速公路最高限速降到60kph而且無容忍值,結果喊了半天後發現違反比例極高，所以乾脆調高速限為300kph然後說
馬上執行類似，因為多數的車輛都達不到300kph,違法的自然少了。
一個法律在制定就該有詳細的評估，而不是違法的人比較有影響力就暫緩實施。而且勞檢應該是否突擊的，沒有預警的。
預警的意思是什麼?難不成要對方趕景做好各種準備?在如此寬鬆的法條之下都還要事前準備??更何況這種宣示型的通常也不會持續執行。
目前的修法既符合目前的現實，又是先給你充足時間做準備(3月實施，現在就跟你說勞檢會去??)，產業的現況到底又多麼的精彩實在令人難以想像。
這裡是大熊的雜談，我們下次見