大熊的雜談

  接連幾家醫院洗腎接錯管發生後，又一家疑似誤用藥水事件。
    醫院的事務繁忙，掌管卻是病人的健康。發生錯誤當然有:人員失誤。
人員失誤包含:訓練不足、過勞降低判斷力...等。
  第一線服務的人員，應該都是訓練充足，只是人員安排是否充裕?醫護比是否不足，
有無適當休息時間?工作時間是否過長?人的疲勞是增加錯誤機率的因子，只是在健保局的
點數換算下，也很難讓醫療院所增聘新的人力。如果醫護人員的疲勞因子無法降低，
卻要增加他門的職業責任，我認為是不厚道的。
   就像前一陣子，有人反應xx職業穿制服買便當一樣，這些人執勤時間長，沒有正常休息時間的職業。
我們卻要求他門"高尚的品德"?(人都快累死了，給他那樣的薪水?還想要求什麼品德?!)這樣的條件下，
自然人力容易匱乏、不易捕齊。
  我們身在現代社會，是由很多人一齊組成的。每個人都有其重要的責任分配。但是每個
人也有或得應有的休息以及待遇。不能說應為我們害怕生病，就要要求醫護人員超時工作，
作功德。我們要求給與他門尊重與適當休息，那他門可以常保身心健康。
才有可能以最好的狀況來照顧病人，從而減少錯誤發生的機率。
     這裡是大熊的雜談，我們下次見!