大熊的雜談

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日前即疑因過勞引發心肌梗塞，在宿舍猝死，護理界認為她上個月上班加實習，曾一連操勞13天，這才釀成悲劇

  相關的法令和實務上遇到的問題，有長官會說:當成做功德，每個出來工作的人，都事先追求溫飽、身心可以負荷、畢竟每個作工的人背負都是生活費或是家計。
要單純作功德，只有志工。可是志工你就不可能要求專業、不能要求他和時來上班、甚至他有無到班(畢竟是志工)。有人會說可是人隨時都會生病，人隨時都會生病沒錯，
可是你是希望人看護你的都是疲憊不堪的醫療人員?還是希望她們幫你處理到重要環節時蒙主恩寵?還會有人說:她們選擇職業的時候就要接受?那法律乾脆改成:每個人才募集
都要清楚寫出明確的勞動時間與內容，如:看護、照顧病人，有時病人會口出惡言甚至動手打人，上班時間為三班制分別為:....每次輪班約為幾天一個輪迴，但人力無法調配時不在此限..
真的完整寫出來，我看是還有多少人想進入這個產業?甚至連就讀相關科系的學生都會減少。 這些問題都來自於:我們認為甚麼事都要有人去做，但作的人就得放棄自己的權利。
像昨天的警察、交通運輸人員、消防、醫護人員。可是這些我們都很需要阿，對!需要，所以我們應該改善她們的勞動條件、獲得更好的實質酬勞，不能期望每個人都去做功德。
  待遇提高了，才有機會把人補齊，民眾所受到的服務才可能升級。我們現在應該擺脫"有就好"的這種克難心理。那就沒辦法提供更好的服務：警察報案後來處理的時間可能變快。
消防員可以專心救火與救護，不用抓蛇捕蜂(因而受傷的話，救火、救護的人又少了)，才能進一步要求路上的卡車、貨車不超速、超載，才可能進一步要求準點率。
而不是:作這途就要忍耐，當作作功德、妳們服務本來就不好(每個人都很疲倦、服務怎麼可能好?)。
   如果大家真心認為她們的服務很重要，就一起幫她們來爭取。而不是看著她們如此累垮的邊緣，卻還是要求一大堆。話說回來要求她們也有心無力了，連自己的健康和溫飽都顧不上。
不可能在要求型而上的事情。如果不改善她們的勞動條件，就是從業人員逐漸減少，服務惡化，如此惡性循環下去。終有一天，那些服務都會變成名存實亡。
   這裡是大熊的雜談，我們下回見